پرسشنامه عملکرد بازاریابی (دهقان و همکاران ۱۳۹۲)
پرسشنامه عملکرد بازاریابی پرسشنامه عملکرد بازاریابی (دهقان و همکاران ۱۳۹۲) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه توسط دهقان و همکاران ۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ۱۰ سوالی عملکرد بازاریابی استفاده گردید.این پرسشنامه به شکل طیف پنج گزینهای لیکرت تنظیم و در سه برگ کاغذ A4 توزیع شده، از تعداد ۱۲۰ پرسشنامه توزیع شده بین مشتریان ۱۰۸ پرسشنامه جمعآوری گردیده و از بین ۱۰۸ پرسشنامه، ۶ پرسشنامه به صورت ناقص پر…
پرسشنامه پیشرفت تحصیلی دانش آموزان
پرسشنامه استاندارد پیشرفت تحصیلی دانش آموزان این پرسشنامه دارای 60 سوال بوده و هدف آن سنجش پیشرفت تحصیلی دانش آموزان می باشد. تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه منظور از پیشرفت تحصیلی یا عدم پیشرفت در کسب و یاد گیری مجموعه مطالب است تحت عنوان درس که در طول سال تحصیلی دانش آموزان ارائه می شود. پیشرفت تحصیلی بر موفقیت فرگیران در امور تحصیلی اشاره دارد که بر اساس آزمون ها قابل سنجش باشد. تعریف عملیاتی متغییر در این پژوهش منظور از پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دبیرستانی نمرهاي است كه…
نمونه واقعی از اجرا تفسیر و نمره گذاری تست هوشی وکسلر کودکان
تست هوش وکسلر نمونه واقعی از اجرا تفسیر و نمره گذاری آزمون هوشی وکسلر کودکان اجرای آزمون هوشی وکسلر کودکان تفسیر و نمره گذاری آزمون هوشی وکسلر کودکان فرمت فایل ورد و قابل ویرایش تعداد صفحات فایل 11 صفحه شرح مختصر فایل معرفی آزمودنی معرفی مقیاس تجدید نظر شده هوشی وکسلر کودکان تعریف هوش هوش یک مفهوم انتزاعی است ودرواقع هیچ گونه پایه محسوس، عینی وفیزیکی ندارد.هوش یک برچسب کلی برای گروهی ازفرایندهاست که ازرفتارها وپاسخ های آشکار افراد استنباط می شود.وکسلر هوش را یک مفهوم کلی تلقی…
پرسشنامه سبك هاي عمومي تصميم گيري اسكات و بروس (1995) (GDMS)
پرسشنامه با موضوع سبك هاي تصميم گيري پرسشنامه سبكهاي عمومي اسكات و بروس (1995) مشتمل بر 25 سوال با طیف لیکرت مي باشد. به منظور سنجش هر يك از سبك هاي تصميم گيري در اين پرسشنامه 5 سوال اختصاص داده شده است. دامنه نمرات در این پرسشنامه از 25 تا 125 است. روايي پرسشنامه سبك هاي عمومي تصميم گيري مديران در خارج از کشور توسط اسکات و بروس (1995) محاسبه گردید و روایی آن را بسیار بالا گزارش کردند و ضریب پایایی آن را برای هر یک از…
پرسشنامه رهبری اصیل والومبا و همکاران
پرسشنامه با موضوع شامل چهار خرده مقياس است كه عبارتند از: خودآگاهی، شفافیت ارتباطی، چشمانداز اخلاقی درونیشده و پردازش متوازن تشکیل شده است. پرسشنامه رهبری اصیل 16 عبارت دارد كه هر عبارت داراي مقياس ليكرت 5 تایی مي باشد كه از یک تا 5 نمرهگذاري میشود . مولفه های پرسشنامه بعد شماره سوال خودآگاهی 1-4 شفافیت ارتباطی 5-8 چشمانداز اخلاقی درونیشده 9-12 پردازش متوازن 13-16 مقیاس پرسشنامه: طیف 5 گزینهای ۵ نقطهای گزینه‌ها شامل ”کاملاً مخالف، مخالف، نظری ندارم، موافق و کاملاً موافق” میباشد. پرسشها خیلی…
پرسشنامه روحیه معلمان
پرسشنامه با موضوع روحیه معلمان عبارات زیر، جنبه های مختلفی از شغل معلمی را نشان می دهد. با توجه به مقیاس زیر، نظر خود را مشخص کنید. 1= خیلی کم ... 2= کم ...3= متوسط ... 4= زیاد ... 5= خیلی زیاد معلمان در محیط کار احساس امنیت می کنند. فضای مناسب و کافی برای انجام دادن وظایف وجود دارد. معلمان از سلامت جسمانی مناسبی برخوردارند. معلمان از وضعیت روانی مناسبی برخوردارند. در محیط کاری بین همکاران همدلی و یک رنگی وجود دارد. مدیر مدرسه با معلمان رفتار…
پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
پرسشنامه در باره رضايت شغلي شاخص توصيف كننده شغلی بي ترديد يكي از رايج ترين ابزارهاي اندازه گيري رضايت شغلي، شاخص توصيف كننده شغل (JDI) است. اين مقياس كه توسط اسميت، كندال و هالين ساخته شده در بيش از 400 تحقیق به كار گرفته شده است. (JDI ) براي تعيين رضايت از پنج جنبه شغلي، نفس كار، همكاران، سرپرست، دستمزد و فرصت هاي ترفيع به كار مي رود. ماهيت مقیاس(JDI) بر پايه اين اعتقاد است كه رضايت شغلي در مقايسه با ادراك فرد از شغل هاي جايگزيني كه…
پرسشنامه درگيري شغلي (مشاركت كاري) توماس لاداهل وكنجر
پرسشنامه باموضوع درگيري شغلي هدف: اين ابزار مشخص مي سازد كه فرد تا چه اندازه از وقت خود را با شغلش سپري مي كند و اصطلاحاً درگيري كاري او به چه ميزان است. نحوه تكميل: 20 عبارت ذيل ميزان درگيري شغلي شما را كه اخيرا در شغل خود داشته ايد، تشريح مي كند. با توجه به مقياس زير، يكي از گزينه هايي را كه متناسب شماست، انتخاب كنيد. كاملاً موافقم = 1 موافقم = 2 مخالفم = 3 كاملا مخالفم = 4 ردیف سوالات كاملاً موافقم موافقم مخالفم كاملاً مخالفم 1…
پرسشنامه خودکشی در نوجوانان (ASQ)
پرسشنامه با موضوع ارزیابی میزان تمایل نوجوانان به خودکشی شیوه نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه خودکشی در نوجوانان (ASQ) این پرسشنامه ۱۳ سوال دارد و توسط کیت طراحی شده است. هدف اصلی آن ارزیابی میزان تمایل یا احتمالی خودکشی در نوجوانان است. هر سوال دو گزینه دارد. به هر گزینه بلی ۱ امتیاز و به هر گزینه خیر ۰ امتیاز تعلق می گیرد. البته این شیوه نمره گذاری در مورد سوالات ۱، ۵، و ۱۱ معکوس خواهد شد. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه مجموع امتیازات تک تک سوالات را با…
پرسشنامه خود کارآمدی (GSES)
پرسشنامه با موضوع خود کارآمدی برای سنجش خودکارآمدی از مقیاس خودکارآمدی شرر (GSES) استفاده می شود. مقیاس خودکارآمدی عمومی شرر و همکاران دارای 17 عبارت است. شرر و مادوکس (1982) بدون مشخص کردن عوامل و عبارات آنها معتقدند که این مقیاس سه جنبه از رفتار شامل میل به آغازگری رفتار، میل به گسترش تلاش برای کامل کردن تکلیف و متفاوت در رویارویی با موانع را اندازه گیری میکند. لطفاً با علامت زدن هر كدام از گزينه ها نظر خود را هر یک از جملات بيان فرماييد. ردیف سوالات…
پرسشنامه خود تنظيمي تحصيلي
پرسشنامه پیرامون خود نظم دهی تحصیلی: برای سنجش خود نظم بخشی تحصیلی از پرسشنامه ای منظور سنجش خودنظم بخشی تحصیلی ساخته و اعتبار یابی شده است استفاده خواهیم کرد. . ساخت و تنظیم این پرسشنامه از طریق مطالعه ماده های برخی از پرسش نامه های خارجی و مصاحبه با تعدادی از دانش آموزان متوسطه آموزش و پرورش ناحیه یک اهواز و نهایتاً تحلیل عاملی اکتشافی بدست آمد و دارای 30 سوال و شش عامل با عنوان راهبرد حافظه (5 ماده)، هدف گزینی (3 ماده)، خودارزیابی (6 ماده)، کمک…
پرسشنامه حکمرانی خوب سازمانی
پرسشنامه درباره دولت الکترونیکی وحکمرانی پرسشنامه حاضر به منظور تکمیل پایان‌نامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی جهت با عنوان بررسی ارتباط بین گرایش به دولت الکترونیکی و حکمرانی خوب طراحی شده است. خواهشمند است با پاسخگوئی به سوالات مطرح شده، ما را در اجرای این تحقیق و دستیابی به اهداف آن یاری فرمائید. لازم به ذکر است که اطلاعات حاصل از این پرسشنامه تنها در جهت کار تحقیقی مورد استفاده قرار می گیرد. ردیف لطفاً با علامت زدن هر كدام از گزینه ها نظر خود…
پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر
پرسشنامه با موضوع تعهد سازمانی این پرسشنامه شامل 24 جمله توصیفی است. شما باید قضاوت کنید که هر جمله با چه فراوانی در مورد شما صدق می کند. جهت پاسخگویی، از مقیاس درجه بندی زیر استفاده کنید: 1= بسیار مخالفم ... 2= نسبتا مخالفم ...3= کمی مخالفم ... 4= نظری ندارم ... 5= کمی موافقم ... 6= نسبتا موافقم ... 7= بسیار موافقم 1. خیلی خوشحال می شوم که مابقی دوره خدمتم را در این سازمان بگذرانم. 2. از این که درباره سازمان محل کارم با افراد خارج…
پرسشنامه بررسی شرایط لازم برای به وجود آوردن یک برند موثر و قدرتمند
پرسشنامه درباره تاثیر برند پرسشنامه‌اي که پيش رو داريد، به منظور بررسی شرایط لازم برای به وجود آوردن یک برند موثر و قدرتمند در شرکت های محصولات غذایی مي‌باشد. خواهشمند است سوالات را بدقت مطالعه کرده و به آنها پاسخ دهيد. سوالات گزينه ها کاملا موافقم موافقم نظري ندارم مخالفم کاملا مخالفم 1. من در مورد انتخاب محصولات غذایی این شرکت، براي انتخاب خود ارزش قائل هستم. 2. در صورت بروز مشکل، من در برابر تغيير دادن…
پرسشنامه آزمون خلاقیت شغلی
پرسشنامه با موضوع خلاقیت شغلی با توجه به مقیاس زیر نظر خود را در باره هر عبارت مشخص کنید. 1= مخالف ... 2= نامطمئن ...3= موافق 1. من همیشه مطمئنم که روش صحیح را در حل مشکلات دنبال می کنم. 2. اگر قرار باشد سوال هایی بپرسم که امیدی به دریافت جواب آن ها ندارم برای من اتلاف وقت است. 3. من بیشتر از اکثر مردم حواسم را روی موضوعات مورد علاقه ام متمرکز می کنم. 4. به نظر من روش گام به گام بهترین روش حل مسائل…
پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی
پرسشنامه در باره ایمنی در کار پرسشنامه ارزیابی فرهنگ ایمنی سوالات زیر به ما کمک می کنند تا بفهمیم کارگران چگونه به مسایل نگاه می کنند. لطفا به شرکت خود در خصوص هر یک از موضوعات زیر نمره بدهید؟ خیلی خوب خوب متوسط ضعیف خیلی ضعیف 9 حقوق ماهیانه ای که به شما پرداخت می کند 10 توجه به منافع کارگران 11 وجود فرصتهایی برای پیشرفت 12 شرایط فیزیکی محل کار …
پرسشنامه ارتباطات بازاريابي در صنعت بيمه
پرسشنامه با موضوع بازاريابي در صنعت بيمه رديف گويه بسيار زياد زياد متوسط كم بسيار كم 1 آيا استفاده از تبليغات تلويزيوني و راديويي توسط شركت بيمه پاسارگاد در افزايش تمايل به خريد بيمه‌هاي زندگي و پس انداز موثر است؟ 2 آيا استفاده از تبليغات محيطي مانند پوستر و بيلبورد توسط شركت بيمه پاسارگاد، در افزايش تمايل به خريد بيمه‌هاي زندگي و پس انداز موثر است؟ 3 آيا استفاده از تبليغات چاپي مانند توزيع آگهي‌نامه و بروشور توسط شركت…
پرسشنامه هوشمندی رقابتی کالف(2001)
پرسشنامه با موضوع تاثیر ابعاد ساختاری سازمان مورد بررسی بر هوش رقابتی این پرسشنامه هوشمندی رقابتی را از طریق بررسی ابعاد ششگانه‌ی آن و بواسطه‌ی 39 سوال مورد ارزیابی قرار میدهد. این پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت پنج تایی طراحی شده است. پایایی به دست آمده برای این ابزار در پژوهش پریش(1392) به میزان 95/0 گزارش شده است. ردیف شرح کاملا مخالف موافقمخالف مخالف ممتنع موافق کاملا موافق مرحله‌ی برنامه ریزی و تمرکز 1 شرکت ما صرفا به شرکت‌هایی که در…
پرسشنامه استاندارد یادگیری استراتژیک تسینگ (2011
پرسشنامه با موضوع یادگیری استراتژیک تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه یادگیری استراتژیک: برنامه ای است که با هدف تسریع و تسهیل یادگیری در سازمان طراحی شده و به اجرا در می آید این برنامه می تواند رویکردی رسمی یا غیررسمی داشته باشد(رحمتی وهمکاران، 1390؛ به نقل از صدیقی پاشاکی، 1393). تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه در این پژوهش شیوه های یادگیری استراتژیک عبارت است از ابعاد یادگیری مستمر، گفتگو و پرسش، همکاری و یادگیری، ایجاد سیستم ها، اختیاردهی به افراد، ارتباط با محیط، رهبری استراتژیک که از طریق پرسشنامه تسینگ که…
پرسشنامه تمايل به ترك خدمت
پرسشنامه در باره بررسی میزان تمایل به ترک خدمت در افراد معرفی پرسشنامه: این پرسشنامه دارای 15 سوال است و هدف کلی آن بررسی میزان تمایل به اعتیاد از سه بعد اجتماعی، فردی و محیطی در افراد مختلف می باشد. این پرسشنامه به صورت محقق ساخته و با استفاده از برخی منابع علمی از قبیل کیم و همکاران (2007) طراحی گردیده است. ردیف عبارات کاملا مخالفم مخالفم نه موافق نه مخالف موافقم کاملا موافقم 1 من اغلب به ترک خدمت قکر می کنم …
پرسشنامه استاندارد آزمون مهارت های تفکر انتقادی کالیفرنیا
پرسشنامه با موضوع تفکر انتقادی پرسشنامه استاندارد آزمون مهارت های تفکر انتقادی کالیفرنیا که در سال های 1990-1989 فاشیون و فاشیون با همکاری انجمن فلاسفه چند دانشگاه ایالات متحده آمریکا، در مطالعه ای به روش دلفی بر اساس نظرات 46 تن از صاحب نظران، تفکر انتقادی، فلاسفه و اساتید برجسته آموزشی و پس از بررسی های لازم، به یک مفهوم اجماعی از تفکر انتقادی و مهارت های آن دست یافتند. این پرسشنامه دارای 34 سوال می باشد و مهارت های تفسیری شامل: طبقه بندی، رمزگشایی جملات، روشنگری معنا، بررسی…
پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی (گائینی، 1391) 20 سوالی
پرسشنامه پیرامون سرمایه اجتماعی سرمایه اجتماعی: سرمایه اجتماعی مجموعه ای از هنجارهای موجود در سیستم های اجتماعی است که سبب ارتقای سطح همکاری و پایین آمدن سطح هزینه تبادلات و ارتباطات بین اعضای آن جامعه می شود( مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه پرسشنامه سرمایه اجتماعی (از 20 گزاره سرمایه اجتماعی 7 گزاره اول برای سنجش عنصر ساختاری سرمایه اجتماعی، 6 گزاره بعدی برای سنجش عنصر رابطه ای سرمایه اجتماعی و 7 گزاره پایانی نیز بری سنجش عنصر شناختی سرمایه اجتماعی می باشد) تقسیم می شود. رديف گویه…
• پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز
پرسشنامه درباره سلامت اجتماعی سوالات این پرسشنامه درباره زندگی روزمره و محیط اجتماعی شما می باشد و نتایج آن سلامت اجتماعی را می سنجد تعریف مفهومی : پژوهشگران معتقدند سلامتی دارای ابعاد مختلف جسمانی، روانی، هیجانی ، عقلانی، معنوی و اجتماعی است که این مفاهیم ضمن بهره مندی از وجوه مشترک، دارای جنبه های متفاوت نیز بوده و از عوامل متعددی تاثیر می پذیرند کییز معتقد است پژوهشگران تا به حال برداشتی جامع از سلامت روانی را مورد بررسی قرار نداده اند . در دیدگاه جامع کییز، سلامتی…
پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز
پرسشنامه باموضوع ارزیابی سبک های مدیریتی مدیران ردیف پاسخ مناسب را با علامت (*) مشخص کنید همیشه غالبا گاهی بندرت هیچگاه 1 مدیر علاقه مند است به عنوان سخنگوی کارمندان عمل کند 2 مدیر، کارمندان را به اضافه کاری تشویق می کند 3 مدیر، در انجام کار، آزادی عمل می دهد 4 مدیر کارمندان را به اجرای روشهای یکسان کار تشویق می کند 5 مدیر به کارمندان این فرصت…
پرسشنامه بررسی احتمال ریسک
پرسشنامه با موضوع ریسک ریسک پایین ریسک متوسط ریسک بالا عبارات 1- پروژه با چالش های زیادی در بازار مواجه است و می تواند کسب مزیت رقابتی را با هزینه همراه کند. 2- پروژه به ظرفیت ما فشار خواهد آورد و ما تخصیص های منابع مورد نیاز جهت مدیریت کار بدون به خطر افتادن کیفیت را نداریم. 3- پیامدهای این پروژه بر مشتریان ما تاثیر خواهد گذاشت و اگر چیز اشتباهی رخ دهد، تاثیر منفی آن بر مشتری وارد…
پرسشنامه بررسی رابطه بین بیکاری و افسردگی جوانان
پرسشنامه در باره رابطه بین بیکاری و افسردگی جوانان پرسشنامه بررسی رابطه بین بیکاری و افسردگی جوانان پرسشنامه ای محقق ساخته است. این پرسشنامه شامل 16 سوال بسته پاسخ در طیف لیکرت از خیلی زیاد تا خیلی کم تنظیم شده است. - آيا بين بيكاري و افسردگي رابطه اي هست ؟ الف : خيلي زياد ب: خيلي كم پ : زياد س : كم ج: متوسط 2- آيا بين بيكاري و گريه كردن رابطه اي هست ؟ الف : خيلي زياد ب: خيلي كم پ : زياد …
پرسشنامه درگیری تحصیلی- زرنگ
پرسشنامه با موضوع درگیری تحصیلی، معرفی پرسشنامه: پرسشنامه درگیری تحصیلی در سال 1391 توسط زرنگ معرفی شد. زرنگ(1391) در پژوهش خود برای اندازه گیری درگیری تحصیلی از پرسشنامه محقق ساخته استفاده کرد. بدین صورت که ابتدا مولفه های درگیری تحصیلی،درگیری شناختی،درگیری انگیزشی، درگیری رفتاری و گویه های متناسب باآنها که 45 گویه بود و از مبانی نظری ( مدل نظری لینن برینک و پینتریچ) استخراج شد و پس از اینکه با افراد صاحبنظر مصاحبه انجام شد به 41گویه تقلیل یافت . و بعد براساس گویه ها عباراتی تنظیم و…
پرسشنامه استاندارد پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دبیرستانی
پرسشنامه درباره پیشرفت تحصیلی دانش آموزان تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه منظور از پیشرفت تحصیلی یا عدم پیشرفت در کسب و یاد گیری مجموعه مطالب است تحت عنوان درس که در طول سال تحصیلی دانش آموزان ارائه می شود. پیشرفت تحصیلی بر موفقیت فرگیران در امور تحصیلی اشاره دارد که بر اساس آزمون ها قابل سنجش باشد. تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دبیرستانی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 60 گویه ای پرسشنامة پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دبیرستانی میدهند . ردیف…
پرسشنامه راهبردهای خود انگیخته برای یادگیری (MSLQ)
پرسشنامه با موضوع راهبردهای خود انگیخته برای یادگیری پرسشنامه راهبردهای خود انگیخته برای یادگیری[1] (MSLQ) توسط پینتریج و دیگروت (1990) ساخته و استفاده شده است. پرسشنامه شامل دو بخش باورهای انگیزشی (25ماده) و راهبردهای یادگیری خودتنظیمی (22ماده) میباشد و مجموع مادههای این مقیاس 47 ماده است. مقیاس باورهای انگیزشی (25ماده)، سه خرده آزمون، خودکارآمدی، ارزشگذاری درونی و اضطراب امتحان را شامل میشود و مقیاس راهبردهای یادگیری خودتنظیمی (22ماده) نیز دارای دو خرده آزمون استفاده از راهبردهای شناختی و خودتنظیمی میباشد. این پرسشنامه توسط پینتریج و دیگروت (1990) برای اندازهگیری…
پرسشنامه¬ی ادراک از ساختار کلاس درس بلک¬برن(1998)
پرسشنامه درباره ادراک از ساختار کلاس درس این پرسشنامه شامل 26 سوال میباشد. مقیاس ادراک از ساختارکلاس درس سه خرده مقیاس وظایف انگیزشی، حمایت خودمختارانه و ارزشیابی تبحری را شامل می شود، که بلک برن(1998) آن را تهیه کرده است. مقیاس وظایف انگیزشی دارای 10 گویه، حمایت خودمختارانه 5 گویه، و مقیاس ارزشیابی تبحری 11 گویه است. پایایی و روایی حجازی، نقش و سنگریبرای اعتباره سازه از تحلیل عامل تأییدی استفاده کردند و شاخص نیکویی برازش 92/0GFI=، 89/0 AGFI=و 06/0SRMR= را گزارش نمودند. این شاخصهای نیکویی برازش تناسب کامل…
پرسشنامه رابطه مدیریت دانش و اثربخشی سازمان ها، نقش قابلیت های سازمانی و استراتژی های تجاری
پرسشنامه فرایندهای مدیریت دانش . موفقیت و بقای سازمان ها در این رقابت جهانی، به طور فزاینده وابسته به توانایی آنان در تبدیل اطلاعات به دانش به عنوان پایه و اساس رقابت و تصمیم گیری و تولید محصولات و خدمات جدید است. در این میان، سازمانهایی موفق خواهند بود که به کمک ابزار مدیریتی و فناوری‌های نوین، از فرصت های ایجاد شده، به نفع خود استفاده کنند. مدیریت دانش متشکل از دامنه ای از استراتژیها و رویه هاست که در یک سازمان برای رسیدن به اهداف آن با…
پرسشنامه شاخص های تفکر سیستمی ، بر اساس روش “تحلیل سلسله مراتبی (AHP)”
پرسشنامه با موضوع تفكر سيستمي، . هدف تفكر سيستمي، بهبود درك ما از ارتباط عملكرد هر سازمان با ساختار دروني و سياستهاي عملياتي آن و نيز سياستهاي عملياتي مشتريان، رقبا، تامين كنندگان است تا از اين درك براي طراحي سياست هاي مؤثر اهرمي استفاده كنيم. این سیاست ها که از سوی مدیران موفق به صورت کاملاً برنامه ریزی شده اجرا می شود در گسترش سازمان مربوطه و بهبود بهره وری سازمان نقشی بسیار مهم و حیاتی دارد. در ابتدای پرسشنامه جهت اولویت بندی شاخص های تفکر سیستمی ، بر …
پرسشنامه « عوامل موثر بر اشتغال فارغ التحصیلان تربیت بدنی دانشگاه های دولتی و غیر دولتی »
پرسشنامه در باره عوامل موثر بر اشتغال فارغ التحصیلان عوامل نظام آموزشی تا چه اندازه بر اشتغال فارغ التحصیلان موثر است؟ بسیار کم کم میانه زیاد بسیار زیاد کیفیت محتوی دروس دانشگاهی 1 2 3 4 5 شیوه آموزشی مبتنی بر مشارکت دانشجو در تدریس 1 2 3 4 5 آینده نگری مسئولان دانشگاه در ارائه رشته های دانشگاهی 1 2 3 4 5 دوری از برخورد ایدئولوژیک و گزینشی در تدوین دروس 1 2 3 4 5 پذیرش شیوه های نوین آموزشی 1 2 3 4 5 تکیه…
پرسشنامه « بررسی موانع اجرای قوانین پول شویی در بانکها و موسسات مالی
پرسشنامه پول شویی دربانکها . پرسشنامه موانع اجرای قوانین پول شویی لطفاً با انتخاب گزينه مورد نظر، مشخص کنيد عدم اجرای هریک از عوامل زیر ، تا چه اندازه مانع اجرای قوانین پول شویی میشود. سیستم های الکترونیک کاملاً مخالفم مخالفم نظری ندارم موافقم کاملاً موافقم 1 فناوری رمزنگاری حساب مشتریان 1 2 3 4 5 2 امضای دیجیتال حساب بانکی مشتریان 1 2 3 4 5 3 هماهنگی بینالمللی و تدوین برنامههای رایانهای بر مبنای سیاستگذاریهای اصولی 1 2 3 4 5 4 مکانیزم کاهش چرخش پول…
پرسشنامه مهارت های اجتماعی ماتسون
پرسشنامه با موضوع مهارت های اجتماعی عبارت های نشان دهنده ساخت عوامل اصلی مقیاس مهارت های اجتماعی ماتسون عامل 1: مهارت اجتماعی مناسب 9- من هنگام صحبت با دیگران به آنها نگاه می کنم. 12- من به دوستی که رنج دیده باشد کمک می کنم. 13- من دوستی را که غمگین است دلداری می دهم. 16- وقتی که فرد دیگری کارش خوب باشد من احساس خوشحالی می کنم. 20- من به دیگران می گویم که چقدر خوب هستند. رفتارهای غیر اجتماعی 6- من هنگامی که یک نفر صحبت می…
پرسشنامه بررسی رابطه هوش هیجانی با مدیریت تغییر مدیران مجتمع های آموزش و پرورش شهرستان نیشابور”
پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن (EQ-i) مقیاس هوش هیجانی دارای مقیاسهای خود آگاهی هیجانی، خود ابزاری ، عزت نفس، خودشکوفایی، استقلال، همدلی، مسئولیت پذیری اجتماعی، روابط بین فردی ، واقع گرایی، انعطاف پذیریحل مساله،تحمل فشار روانی،کنترل تکانش،خوش بینی و شادمانی میباشد.پاسخ های آزمون بر اساس مقیاس 5 درجه ای طیف لیکرت (کاملا موافقم، موافقم، تا حدودی، مخالفم و کاملا مخالفم) تنظیم شده است. ردیف سؤال گزینه ها 1. به نظر من براي غلبه بر مشكلات بايد گام به گام پيش رفت. کاملا موافقم موافقم تاحدودی مخالفم…
پرسشنامه ” نقش بانکداری سیار در ترویج بانکداری اینترنتی و بهبود خدمات بانکی در بانک صادرات زنجان “
پرسشنامه با موضوع بانکداری اینترنتی ادراک از تمامیت تا چه اندازه بر نگرش استفاده از بانکداری سیار موثر است؟ بهبود کیفی محیطهای کاری به کارگیری تجهیزات مدرن دقت و صرف زمان کافی برای هر مشتری کاهش کاغذبازی و فرایندهای زاید بوروکراتیک اطلاع رسانی به موقع در مورد خدمات نوین و تشویق به استفاده از آن ها ادراک از…
پرسشنامه « طرح ریزی استراتژیک با رویکرد اقیانوس آبی در شرکت اگزوز خودرو خراسان ( KEM ) » با استفاده از مدل SWOT با رویکرد اقیانوس آبی طراحي شده است.
پرسشنامه پيرامون « طرح ریزی استراتژیک با رویکرد اقیانوس آبی چشم انداز شركت اگزوز سازي خراسان: توليد در كلاس جهاني همكاري با قطعه سازان جهاني بزرگترين توليد كننده محصولات در حوزه تخصصي داخلي توسعه صادرات افزايش رقابت پذیری افزايش ميزان فروش 1 - تا چه حد چشم انداز فوق آينده‌اي بهتررا به تصوير ميكشد و آينده مطلوب براي تحقق فضاي بدون رقابت را نشان دهد؟ 2 - تا چه اندازه چشم انداز فوق بلندپروازانه است و آينده‌هاي دور را ترسيم مي كند؟ 3 - چه مقدار اين چشم…
پرسشنامه تدوین برنامه ریزی استراتژیک در صنعت حمل و نقل برون شهری جاده ای (شرکتهای مسافربری اتوبوس رانی) » با استفاده از مدل SWOT
پرسشنامه درباره برنامه ریزی استراتژیک در صنعت حمل و نقل برون شهری الف) پرسشنامه ارزیابی عوامل داخلی نحوه تکمیل: در این ماتریس عوامل استراتژیک داخلی در ستون اول در قالب قوت ها و ضعف ها فهرست شده است. در ستون دوم بر اساس اهمیت و حساسیت هر عامل با مقایسه این عوامل با همدیگر ، ضریب اهمیتی از 1 تا 10 به آن ها تخصیص دهید. ب) پرسشنامه ارزیابی عوامل خارجی نحوه تکمیل: در این ماتریس عوامل استراتژیک خارجی در ستون اول و در قالب فرصتها و تهدیدات فهرست…
پرسش نامه طرح تحقیقاتی ” بررسی رابطه بین ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان در صنعت محصولات آرایشی و بهداشتی “
رابطه بین ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان این پرسش نامه در راستای طرح تحقیقاتی بررسی رابطه بين ش ارزش ویژه برند و نیات رفتاری مشتریان در صنعت محصولات آرایشی و بهداشتی طراحی شده است. پاسخ دقیق، منصفانه و عادلانه شما، محقق را در انجام صحیح پژوهش، یاری خواهد رساند. بطور کلی، نیات رفتاری مشتریان در قالب سه متغیر : نگرش (شناخت)، اعتماد و تعهد بیان می گردد. همچنین ارزش ویزه برند در قالب ابعاد آگاهی ، وفاداری ، درک کیفیت و تصویر ذهنی بیان شده است.…
پرسش نامه طرح تحقیقاتی دانشگاهی ” شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در سازمانهای دولتی
پرسشنامه در باره جانشین پروری در سازمانهای دولتی این پرسش نامه در راستای طرح تحقیقاتی فوق و با هدف شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی جانشین پروری در سازمانهای دولتی، اولویت بندی متغیرها و شاخص های شناسایی شده و ارزیابی شرایط فعلی سازمانهای دولتی از لحاظ جانشین پروری، طراحی شده است. در ادامه، ابتدا سوالات عمومی جهت بررسی اطلاعات دموگرافیک و جمعیت شناختی نمونه آماری مطرح گردیده، سپس سوالاتی جهت تعیین میزان تاثیر و اولویت شاخص ها در پیاده سازی جانشین پروری مطرح شده است. مدیریت فرایند و…
پرسش نامه طرح تحقیقاتی دانشگاهی ” کاربرد و نقش پورتالهای سیار در ایجاد ارزش افزوده در حوزه تجارت سیار کشور “
پرسشنامه با موضوع نقش پورتالهای سیار در ایجاد ارزش افزوده در حوزه تجارت سیار این پرسش نامه در راستای طرح تحقیقاتی فوق طراحی شده است. پاسخ دقیق، منصفانه و عادلانه شما، محقق و به تبع آن، سازمان مورد مطالعه و حوزه تجارت سیار کشور را در ارائه هرچه بهتر خدمات پورتالهای سیار و ارتقاء سطح رضایت مشتریان، یاری خواهد رساند. طبق تئوری های موجود، عوامل موثر در ایجاد ارزش افزوده پورتالهای سیار، در 4 گروه : شخصی سازی یا سفارشی کردن (Customization)، ارتباط انعطاف پذیری (Flexibility) و عامل محتوا…
پرسش نامه طرح تحقیقاتی دانشگاهی ” ارائه الگوی ارزیابی رضایت مشتری با استفاده از فرایند سلسله مراتبی AHP (مورد مطالعه بانک ملی ايران استان هرمزگان)”
پرسشنامه درباره الگوی ارزیابی رضایت مشتری با استفاده از فرایند سلسله مراتبی AHP این پرسش نامه در راستای طرح تحقیقاتی فوق و با هدف شناسایی عوامل موثر بر موفق رضایت مشتریان ، اولویت بندی متغیرها و شاخص های شناسایی شده و ارزیابی میزان موفقیت بانک ملی ايران استان هرمزگان با درنظر گرفتن مدل اصلی کارت امتیازی متوازن و استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP)، طراحی شده است. در ادامه، ابتدا سوالات عمومی جهت بررسی اطلاعات دموگرافیک و جمعیت شناختی نمونه آماری مطرح گردیده، سپس سوالاتی با روش…
پرسشنامه بررسی میزان موفقیت استراتژی بازاریابی بانک پارسیان با استفاده از رویکرد تلفیقی کارت امتیازی متوازن و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی “
پرسشنامه با موضوع عوامل موثر بر موفقیت استراتژی بازاریابی و عملکرد سیستم بانکی، این پرسش نامه در راستای طرح تحقیقاتی فوق و با هدف شناسایی عوامل موثر بر موفقیت استراتژی بازاریابی و عملکرد سیستم بانکی، اولویت بندی متغیرها و شاخص های شناسایی شده و ارزیابی میزان موفقیت بانک پارسیان با درنظر گرفتن مدل اصلی کارت امتیازی متوازن و استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (FAHP)، طراحی شده است. در ادامه، ابتدا سوالات عمومی جهت بررسی اطلاعات دموگرافیک و جمعیت شناختی نمونه آماری مطرح گردیده، سپس سوالاتی با متد…
پرسشنامه استاندارد هوش معنوی
پرسشنامه با موضوع تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه هوش معنوی : واژه معنویت را به عنوان هسته دروني خودمعرفي کرده اند که مي تواند آرامش را به خصوص در شرایط استرس زا به انسان هدیه کرده و او را به یک نیروی برتر دراین جهان هستي متصل کند. هوش معنوی برای نخستین بار در سال 1996 توسط استيونز مطرح شد. بعد در سال 1999 توسط امونز گسترش يافت.امونز (2000) پيدايش سازة هوش معنوي را به عنوان كاربرد ظرفيتها و منابع معنوي در زمينه ها و موقعيت عملي درنظرميگيرد. به…
پرسشنامه استاندارد هوش اجتماعی
پرسشنامه با عنوان هوش اجتماعی تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه محققان اوليه نظير ثوراندايك پيشنهاد كردند كه توانايي اجتماعي عنصر مهمي از هوش مي باشد ، هوش اجتماعي از نظر ثورندايك توانايي درك ديگران،عمل و رفتار هوشمند انه در رابطه با ديگران است مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) میباشد. ( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.) کاملا موافقم موافقم نه موافقم نه مخالف مخالفم کاملا مخالفم گزينه 5 4 3 2 1…
پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ
پرسشنامه با موضوع هوش هیجانی معرفی پرسشنامه: فرم اصلی شامل 70 سوال است که چندین جنبه از هوش هیجانی (خودآگاهی ، خود نظم دهی ، انگیزه ، همدلی و مهارت های اجتماعی در شغل ) را مورد ارزیابی قرار می دهد که البته بعد از هنجار شدن در ایران تعدادی از سوالات آزمون به دلایل مختلف از قبیل نداشتن مشخصات لازم سوال ، طولانی بودن سوال عدم تطبیق با فرهنگ ایران حذف شده است. در نتیجه آزمون هنجار شده دارای 33 سوال است. این آزمون 5 مولفه هوش…
پرسشنامه سبک رهبری وارنر بارک
پرسشنامه پیرامون میزان تمایل فرد به رهبری تحول گرا و یا رهبری تعاملی دستورالعمل: برای هر یک از 10 عبارت ذیل، مطابق ادراکاتی که از خود دارید و یا گزینه هایی که مشخصات شما را بهتر نشان می دهد، 5 امتیاز در نظر بگیرید. توجه داشته باشید که این 5 امتیاز ممکن است بین گزینه های «الف» و «ب» تقسیم شود. در مورد هر عبارت حالتهای زیر ممکن است اتفاق بیافتد. 5 برای «الف» و 0 «برای ب»، 4 برای «الف» و 1 برای «ب»، 3 برای «الف» و…
پرسشنامه مزیت رقابتی
پرسشنامه با موضوع میزان گرایش بانک یا سازمان به محیط رقابتی روش نمره گذاری و تفسیر این پرسشنامه دارای 17 سوال بوده و هدف اصلی آن ارزیابی میزان گرایش بانک یا سازمان مورد نظر به محیط رقابتی است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است: گزینه بسیار کم کم متوسط زیاد بسیار زیاد امتیاز 1 2 3 4 5 پرسشنامه فوق دارای پنج بوده که سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده…
پرسشنامه مدیریت دانش
پرسشنامه درباره مدیریت دانش لطفاً قبل از پاسخ دادن به پرسشنامه موارد زیر را تکمیل نمایید. مشخصات فردی: سن: زیر 30 سال 40-30 50-40 50 به بالا جنسيت: مرد زن میزان تحصیلات: ديپلم فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس دکتری سابقه خدمت: زیر 5 سال 5 تا 10 سال 10 تا 15 سال 15 تا 20 سال 20 سال به بالا لطفاً با علامت زدن هر كدام از گزينه ها نظر خود را در رابطه با مؤلفه هاي فرایند مدیریت دانش بيان فرماييد. كاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم…
پرسشنامه کمال گرایی
پرسشنامه درباره کمال گرایی سوالات کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم 1-وقتی کاری را شروع می کنم آن را واقعا خوب انجام می دهم و خانواده و دوستانم به من افتخار می کنند. 2-از موشکافی و دقت زیاد در انجام امور احساس غرور می کنم. 3-دوست دارم برای هر موفقیت چشمگیر تحسین شوم. 4-کسب موفقیت کامل به خودی خود یک…
پرسشنامه ذهن آگاهی فرایبورگ (FMI-SF)
پرسشنامه درباره ذهن آگاهی مقدمه با توجه به محبوبیت زیادی که ذهن آگاهی در سال های اخیر در علوم مرتبط با سلامت کسب نموده و مطالعه علمی ذهنآگاهی و استفاده از فنون ذهنآگاهی در آموزش و درمانهای روانشناختی به شدت رو به افزایش بوده، کاربرد ابزارهای معتبر و روا برای سنجش این سازه ضروری است (1). معرفی فرم کوتاه پرسشنامه ذهن آگاهی فرایبورگ[1](FMI-SF)، بهطور گستردهای مورد مطالعه قرار گرفته و در بسیاری از فرهنگها، از نظر خصوصیات روانسنجی مورد بررسی قرار گرفتهاست (1). بوچهلد[2] و همکاران فرم اولیه…
پرسشنامه عملکرد معلمان
پرسشنامه با موضوع عملکرد تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه عملکرد: عملکرد به مجموعه توانایی ها برای انجام دادن کارباتوجه به هدف ها وشرح وظایف برای رسیدن به هدف های ازقبل پیش بینی شده گفته می شود که انجام کارذهنی وبدنی باتوجه به خواسته های مربوط به نحوه مطلوب رسیدن به هدفهای مورد نظر نیز تعریف شده است. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه دراین پژوهش منظورازعملکردمعلمان براساس شاخصهای مندرج درفرم ارزشیابی معلمان می باشد، که باااستفاده ازپرسشنامه محقق ساخته مورد اندازه گیری قرار گرفته است . مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:…
پرسشنامه استاندارد عملکرد بانک
پرسشنامه با موضوع ارزیابی عملکرد بانک تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه عملکرد تابعی از کارایی و اثربخشی و فعالیت های صورت گرفته است.بانک ها برای دستیابی به عملکرد بهتر باید از شاخص های پیشرو یا آینده نگر استفاده کنند . شاخص های پسرو یا گذشته نگر تنها وقایع تاریخی را بیان می کنند ،در حالیکه شاخص های آینده نگر ،باعث مهیا شدن شرایط برای پرورش عملکرد می شوند(عباسقلی چور،1389). مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) میباشد. ( توجه مقیاس…
پرسشنامه شناسایی و سنجش شاخص های گرایش جوانان به شبکه های اجتماعی مجازی
پرسشنامه درباره گرایش جوانان به شبکه های اجتماعی مجازی پرسشنامه ای که پیش رو دارید به بررسی شاخص های گرایش جوانان به شبکه های اجتماعی مجازی می پردازد. خواشمند است سوالات را به دقت مطالعه کرده و به آنها پاسخ دهید. سوالات خیلی کم کم نظری ندارم زیاد خیلی زیاد چند وقت يكبار براي زماني طولاني تر از آنچه كه دوست داشتي، در اينترنت مي ماني؟ چند وقت يكبار براي زماني طولاني تر از آنچه كه دوست داشتي، در اينترنت مي ماني؟ …
پرسشنامه عملکرد (رفتار) معلم
پرسشنامه درباره رفتار معلم پرسشنامه را پاتریک، هیزلی و کمپ لر (2000) ساخته اند و عریضی ترجمه کرده و در پژوهش حاضر به کار گرفته شده است.این پرسشنامه دارای 13 زیر مقیاس بوده که در جدول 3-1 نام زیر مقیاسها آمده است. ردیف سوالات کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 1 به هنگام درس دادن مملو از انرژی است. کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 2 همیشه در کلاس شاداب و سرحال است. کاملا موافق موافق نظری ندارم مخالف کاملا مخالف 3 در کلاس…
پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا
پرسشنامه درباره رضایت شغلی تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه رضايت شغلي، نوعي احساس رضايت و رضايت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است كه با كار مناسب با استعدادها، ميزان موفقيت در شغل، تآمين نيازهاي منطقي، شكوفايي استعدادها، پيشرفت شغلي، تجربه هاي موفق و جو سازماني ارتباط دارد( میرکمالی، 1386). تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از رضایت شغلی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات19گویه ای پرسشنامة رضایت شغلی میدهند . مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالف ،1؛ مخالف،2؛ نظری ندارم3؛موافق ،4؛ کاملا…
پرسشنامه مديريت تضاد
پرسشنامه درباره سبك مديريت تضاد افراد نحوه تكميل: تصور كنيد كه در يك موقعيت كاري با مخالفت سرپرست مستقيم خود مواجه شده ايد سپس نشان دهيد در مقابله با شرايطي كه در قالب عبارات ذيل آمده است، غالبا چه نوع رفتاري را برمي گزينيد. براي هر عبارت عددي انتخاب كنيد كه با رفتار شما بيشترين شباهت را داشته باشد. در اينجا جواب درست يا غلط وجود ندارد. لطفا به تمامي عبارات براساس طيف زير پاسخ دهيد. 1= هميشه 2= بطور مكرر 3= غالبا 4= بعضي اوقات 5= بندرت 6=…
پرسشنامه سنجش عملکرد خانواده (FAD) – 53 آیتمی
پرسشنامه با موضوع عملکرد خانواده معرفی پرسشنامه: این پرسشنامه برای سنجیدن عملکرد خانواده بر اساس الگوی مک مستر تدوین شده است و شامل 53 سوال می باشد. این الگو خصوصیات ساختاری و شغلی و تعاملی خانواده را معین می سازد.. جهت تهیه این پرسشنامه ، نسخه انگلیسی پرسشنامه FAD-53 با نسخه فارسی مقیاس سنجش خانواده -60 آیتمی به ترجمه باقر ثنایی تطبیق داده شده است. در زیر عباراتی درباره خانواده نوشته شده است . لطفا هر عبارت را با دقت مطالعه نمایید و مشخص کنید که این عبارت…
پرسشنامه استاندارد مقیاس اضطراب ریاضی برای کودکان (MASC)(.
پرسشنامه با موضوع اضطراب ریاضی تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه اضطراب رياضي: بنا به تعريف توبايس و ويسراد اضطراب رياضي به عنوان ترس ، احساس عدم سازماندهي ذهني يك نوع فلج ذهني و گونه اي درماندگي تعريف مي شود كه در برخي افراد هنگامي كه با يك تكليف رياضي مواجه مي شوند ديده مي شود . اين ترس هم به لحاظ عاطفي وهم به لحاظ شناختي نسبت به مفاهيم و تكاليف رياضي اتفاق مي افتد تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه اضطراب رياضي : اين مفهوم به عنوان متغير وابسته در اين…
پرسشنامه استاندارد مدیریت ارتباط با مشتری
پرسشنامه با موضوع ارتباط با مشتری CRM نوعي راهبرد كسب وكار است كه فراتر از افزايش حجم مبادلات مي رود و هدف آن افزايش سودآوري، درآمد و رضايت مشتري است. براي تحقّق اين اهداف، سازمانها از مجموعه وسيعي از ابزارها، رويه ها، روشها و ارتباطات با مشتريان استفاده مي كنند( کلانتری و طلوع ،1389). تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از مدیریت ارتباط با مشتری نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 30گویه ای پرسشنامة میدهند . مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت ((…
پرسشنامه استاندارد محقق ساخته سواد رسانه ای ( فلسفی، 1393).
پرسشنامه پیرامون سواد رسانه ای تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه سواد رسانه ای: سواد رسانه اي مجموعه ديدگاه ها و مهارت ها درباره كنترل مخاطب بر خود به هنگام مواجهه با رسانه است. به بيان ديگر سواد رسانه اي تفسير آگاهانه فرد از مفاهيم پيام هاي رسانه اي است (پاتر,1391؛ به نقل از فلسفی، 1393). تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه در اين پژوهش منظور از سواد رسانه اي ديدگاه و مهارت هايي است كه نوجوانان 15تا 18ساله دبيرستاني با داشتن آن ها نسبت به رسانه و توليداتش نگاهي تفسيري, ترجيحي,…
پرسشنامه استاندارد رهبری اصیل آوولیو، گاردنر و والیوم (2006)
پرسشنامه باموضوع سنجش رهبری اصیل پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (2006) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 15 سوال و مؤلفه های آن شامل چهار خرده مقیاس خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای می باشد. و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تان در مورد موضوعات مهم به راحتی تجدید نظر می کند؟) به سنجش رهبری اصیل می پردازد. تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه در این تحقیق منظور از رهبری اصیل نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات 15…
پرسشنامه استاندارد بازاریابی دهان به دهان
پرسشنامه با موضوع بازاریابی دهان به دهان تعریف مفهومی متغییر پرسشنامه : بازاریابی دهان به دهان فعالیتی است که از طریق دادن اطلاعات یک مشتری به دیگر مشتریان آنها را راهنمایی اطلاعاتی میکند تعریف عملیاتی متغییر پرسشنامه در این پژوهش منظور از بازاریابی دهان به دهان نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 23 گویه ای پرسشنامة بازاریابی دهان به دهان به دو طریق می توان از تحلیل این پرسشنامه استفاده کرد. تحلیل بر اساس مولفههای پرسشنامه تحلیل بر اساس میزان نمره به دست آمده تحلیل بر اساس مولفه…
پرسشنامه ی شیوه های فرزند پروری
پرسشنامه باموضوع فرزند پروری احتراما در ذیرعباراتی در باره ی نحوه ی برخورد والدین والدین با فرزندانشان آورده شده است،لطفا جملات زیر را بادقت بخوانیدوبا توجه به مقیاس زیر میزان موافقت خود را با هر کدام ازآن ها مشخص کنید،لطفا تا جایی که ممکن است هیچ موردی را بی پاسخ نگذارید. اطلاعات مربوط به پاسخگو سن: مدرک تحصیلی: ابتدایی سیکل دیپلم فوق دیپلم لیسانس فوق لیسانس به بالا شغل: کاملا موافقم موافقم تقریبا مخالفم مخالفم کاملا مخالفم عبارات والدین به بچه های خود…
پرسشنامه هویت ورزشی برور (AIMS)
پرسشنامه درباره هویت ورزشی معرفی پرسشنامه: مقیاس هویت ورزشی در سال 1993 توسط برور و همکاران به منظور سنجش هویت ورزشی ورزشکاران ساخته شده است. این آزمون یک ابزار خودگزارشی 10 عبارتی است که آزمودنی باید در یک مقیاس لیکرت 7 درجه ای میزان موافقت یا مخالفت خود با هر یک از عبارات آن را مشخص سازد. تعریف عملیاتی : در این پژوهش منظور از نمره استاندارد هویت ورزشی نمرهاي است كه فرد به سوالات 10 گویه ای پرسشنامة میدهد . من خودم را ورزشکار می دانم.…
پرسشنامه هوش فرهنگی
پرسشنامه باموضوع ارزیابی هوش فرهنگی در سازمان معرفی پرسشنامه: پرسشنامه هوش فرهنگی 20 سوالی که توسط آنگ و همکاران در سال 2004 طراحی شده است. این پرسشنامه دارای چهار عامل است که عبارت است از: راهبرد یا فراشناخت، دانش یا شناخت، انگیزشی، رفتاری. تعریف مفهومی: ایرلی و انگ (2003)هوش فرهنگی را قابلیت یادگیری الگوهای جدید در تعاملات فرهنگی و ارائه پاسخ های رفتاری صحیحی به این الگوها تعریف کرده اند.آنها معتقدند در مواجهه با موقعیت های فرهنگی جدید به زحمت می توان علائم و نشانه های آشنایی یافت که…
پرسشنامه شخصیت آیزنک
پرسشنامه سنجش شخصیت سنجش شخصیت و توصیف خصایص شخصیتی، از دیرباز مورد توجه روان‌شناسان بوده است. در عصر کنونی، شناخت ویژگی‌های شخصیتی افراد در بسیاری از موقعیت‌های زندگی ضرورت پیدا میکند. پرسشنامه شخصیت یکی از روشهای ارزیابی شخصیت است که بر مشاهدات فرد از خودش استوار است. در این روش، شخص واکنش‌ها و یا احساسات خود را در شرایط معین گزارش میدهد. پرسشنامه شخصیت از این جهت شبیه مصاحبه سازمان‌یافته است که در آن از افراد سؤال‌های همانندی پرسیده میشود و پاسخ‌ها نیز معمولا به صورتی است که غالبا…
پرسشنامه نوآوري كارآفريني
پزسشنامه درباره کارافرینی هريك از جملات را به دقت مطالعه كنيد، سپس يكي از پاسخهاي «موافق» يا «مخالف» را كه به بهترين وجه، رفتار و احساسات شما را تشريح ميكند علامت بزنيد. سعي كنيد با توجه به اولين عكسالعمل خود نسبت به هريك از، آنها را علامت بزنيد. موافق مخالف 1- والدينم مرا تشويق ميكردند كه نسبت به كشف موضوعات جديد علاقه نشان دهم. £ £ 2- حداقل يكي از اقوام من يك كارآفرين است. £ £ 3- در طول دوران تحصيليام، من تعداد زيادي مشاغل نيمه…
پرسشنامه نگرش دانشجویان به يادگيري الكترونيكي
پرسشنامه با موضوع روش نمره گذاری و تفسیر این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن بررسی نگرش دانشجویان به يادگيري الكترونيكي از ابعاد مختلف (يادگيري الكترونيكي به عنوان محيط يادگيري مستقل، يادگيري الكترونيكي به عنوان يك محيط يادگيري مؤثر، يادگيري الكترونيكي به عنوان محيط آموزش چند رسانه اي، يادگيري الكترونيكي به عنوان محيط آموزش مبتني بر هدايت آموزش دهندگان) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت 7 گزینه ای بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است: پرسشنامه فوق دارای چهار…
پرسشنامه میزان سیاسی بودن فرد
پرسشنامه با موضوع ارزیابی فرد از جهت تمایلات سیاسی این پرسشنامه صرفاً برای تهیه مقاله در مورد میزان سیاسی بودن معلمین برای همایش تربیت سیاسی و اجتماعی جایگاه و اقتضائات در تربیت معلم میباشد. ردیف گویهها درست غلط 1 شما بایستی از طریق تقدیر و شناسایی، عاری از تعصب ایدهها و کارهای دیگران، برای احساسات افراد اهمیت قائل شوید. 2 با توجه به اینکه افراد برای اولین بار که شما را میبینند، تمایل دارند درباره شما قضاوت کنند، شما همیشه سعی میکنید در این ملاقات…
پرسشنامه توجه به محیط زیست
پرسشنامه درباره بررسی میزان توجه افراد به محیط زیست کاملاً موافقم موافقم نه موافقم نه مخالفم مخالفم کاملاً مخالفم 1- من هرگز کالائی را که حتی تاثیر آلایندگی کمی دارد، نمی خرم. 2- من اقدامات انجام شده توسط دولت در زمینه مباحث مربوط به محیط زیست را بررسی می‌کنم. 3- من با مؤسسات جامعه ارتباط برقرار می‌کنم تا بتوانم درباره آلودگی، کاری را انجام دهم. 4- تلاش ویژه ای را جهت خرید ظروف…
: پرسشنامه کیفیت زندگی
پرسشنامه باموضوع کیفیت زندگی : معرفی پرسشنامه کیفیت زندگی 36 سوالی (SF-36) کیفیت زندگی عبارتست از برداشت هر شخص از وضعیت سلامتی خود و میزان رضایت از این وضع سازمان بهداشت جهانی کیفیت زندگی را درک فرد از جایگاهش در زندگی در بافت سیستم فرهنگ و ارزشهایی که او در آنها زندگی می کند می داند که در ارتباط با هدف ها، انتظارات، استانداردها و نگرانی های اوست پرسشنامه کیفیت زندگی 36 سوالی (SF-36) مشهورترین و پراستفادهترین ابزار برای سنجش کیفیت زندگی است. پرسشنامه کیفیت زندگی 36 سوالی…
پرسشنامه سبک های شناختی کلب
پرسشنامه با موضوع روشهای یاد گیری روش نمره گذاری پرسشنامه سبک های یادگیری کلب پرسشنامه سبک های یادگیری کلب شامل ۱۲ جمله است که برای هر جمله ۴ گزینه پیشنهاد شده است. هر گزینه به ترتیب نشان دهنده یکی از چهار شیوه یادگیری: تجربه عینی، مشاهده تاملی، مفهوم سازی انتزاعی و آزمایشگری فعال می باشد. نمونه های پژوهش، گزینه های پیشنهادی خود را با توجه به ارجحیت شیوه یادگیری شان از نمره ۴ تا ۱ رتبه بندی می نمایند. اگر گزینه های پیشنهادی با شیوه یادگیری نمونه مورد…
پرسشنامه قدرت ريسك
پرسشنامه با موضوع تمایلات خطر پذیری اين پرسشنامه 32 سوالی تمايلات خطرپذيری افراد را مورد ارزيابی قرار میدهد. لطفاً هر يك از سوالات زير را به دقت بخوانيد و سپس پاسخ موردنظر و مناسب خود را از ميان پاسخ‌هاى مقابل هر سوال انتخاب و علامت بزنيد. 1- آيا تجارب شرط‌بندى شما الف- به خريد يک بليط بخت‌آزمايى براى کمک به مساجد محدود مى‌شود؟ ب- به شرط‌بندى‌هاى دوستانه در مورد مبالغ کم محدود مى‌شود؟ ج- شرط‌بندى روى مبالغ کلان را شامل مى‌شود؟ 2- با جديت در کار و اضافه‌کارى…
پرسشنامه احساسات وواکنش های دانش اموزان
پرسشنامه در باره احساسات ، رفتارها و واكنش پرسشنامه حاضر شامل 60 سوال سه جوابي در مورد احساسات ، رفتارها و واكنش مختلف افراد به مسائل در زندگي است كه به منظور جمع آوري نظرات شما در اين باره و جهت استفاده در يك طرح پژوهشي ارائه مي گردد . براساس نتایج تحقیق ، پیشنهادهای لازم جهت هرچه بهتر شدن رفتار والدین و معلمین با شما در محیط خانه و مدرسه داده خواهد شد. ا 1- وقتي با يك مساله خيلي دشواری روبرو مي‌شويد معمولاً چه مي‌كنيد؟ الف- گـــريه…
پرسشنامه بررسي مقايسه اي سلامت رواني دانشجويان خوابگاهي و غير خوابگاهي
پرسشنامه باموضوع سلامت روانی دانشجویان سلامت رواني نمره اي است كه آزمودني از پرسشنامه «GHQ » گلدبرگ و هيلر 1978 مي گيرد و موارد زير را مي سنجد : سلامت جسماني : نمره اي است كه آزمودني از سؤالهاي 1 تا 7 پرسشنامه GHQ بدست آورده است . اضطراب : نمره اي است كه آزمودني از سؤالهاي 8 تا 14 پرسشنامه GHQ بدست آورده است . نارسا كنش وري اجتماعي : نمره اي است كه آزمودني از سؤالهاي 15 تا 21 پرسشنامه GHQ بدست آورده است . افسردگي…
پرسشنامه مسوولیت¬پذیری
پرسشنامه درباره مسوولیت پذیری این مقیاس اولین بار همراه با 14 مقیاس دیگر در "پرسشنامه روانشناختی کالیفرنیا" توسط گاف(1984) مطرح گردید(. مقیاس سنجش مسئولیت پذیری 42 سوالی به منظور سنجش ویژگیهایی از قبیل وظیفه شناسی، احساس تعهد، سخت کوشی،جدیت ، قالیت اعتماد، رفتار مبتنی بر نظم و مقررات، منطق و احساس مسئولیت مورد استفاده قرار گرفت( پاسخهای این پرسشنامه بصورت 0 و 1 نمره گذاری می شود. به این معنی که آزمودنی در صورت موافق بودن با هر عبارت در مقابل آن علامت تیک و در صورت مخالفت…
آزمون و تست هوش استاندارد وکسلر به همراه آموزش روش اجرا
تست هوش وکسلر آزمون حافظه و تست هوش وکسلر که به عنوان یک مقیاس عینی برای ارزیابی حافظه بکار برده می شود نتیجه ده سال تحقیق و بررسی د ر زمینه حافظه عملی، ساده و فوری بوده و اطلاعاتی را باری تفکیک اختلالات عضوی وکنشی حافظه بدست می دهد. مزایای استفاده از این مقیاس که به طور متوسط 15 دقیقه بطول می انجامد عبارتند از: استاندارد شده در حد رضایت است. 2- به تفاوت حافظه درسنین مختلف توجه گردیده است. 3-بهره حافظه ای (MQ)که بدست می دهد تا…
پرسشنامه بررسي رابطه فرهنگ سازماني و پیاده سازی نظام مدیریت دانش
پرسشنامه بررسي رابطه فرهنگ سازماني پرسشنامه بررسي رابطه فرهنگ سازماني و پیاده سازی نظام مدیریت دانش روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه دارای ۳۰ سوال بوده و توسط عابدی جیران و همکاران ۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. در پرسش‌نامه‌هاي مديريت دانش و فرهنگ سازماني از پرسش‌نامه‌های رابينز و ویلیامسون استفاده شده است در طراحي اين پرسشنامه از طيف پنج گزينه‌اي ليكرت استفاده شده كه يكي از رايج‌ترين مقياس‌هاي اندازه گيره‌گيري به‌شمار مي‌رود. [purchase_link id="60957" text="خرید"…
پرسشنامه رابطه کاربرد خدمات الکترونیکی تلفن همراه باجذب مشتری (احمدی و همکاران ۱۳۹۲)
پرسشنامه رابطه کاربرد خدمات الکترونیکی تلفن همراه باجذب مشتری (احمدی و همکاران ۱۳۹۲) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه دارای ۲۱ سوال بوده و توسط احمدی و همکاران ۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. جهت اندازه گيري متغيرهاي مورد نظر از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گرديده است، به اين صورت كه براي هركدام از متغيرها سؤالاتي مطرح گرديده است.متغيرهاي كلي تشكيل دهنده تحقيق شامل انجام امور بانکی از طریق الکترونیکی، اعتماد به سیستم بانکی تلفن همراه،…
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) دهقان و همکاران ۱۳۹۲
پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری پرسشنامه مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) دهقان و همکاران ۱۳۹۲ روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه توسط دهقان و همکاران ۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ۲۰ سوالی مدیریت ارتباط با مشتری استفاده گردید.این پرسشنامه به شکل طیف پنج گزینهای لیکرت تنظیم و در سه برگ کاغذ A4 توزیع شده، از تعداد ۱۲۰ پرسشنامه توزیع شده بین مشتریان ۱۰۸ پرسشنامه جمعآوری گردیده و از…
پرسشنامه سلامت معنوی پالوتزین و الیسون (۱۹۸۲)
پرسشنامه سلامت معنوی پرسشنامه سلامت معنوی پالوتزین و الیسون (۱۹۸۲) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. پرسشنامه مقیاس سلامت معنوی (Spiritual well being) (SWB) Palutzian و Ellison جهت سنجش سلامت معنوی مورد استفاده قرار گرفتند. پرسشنامه ۲۰ سوالی سلامت معنوی پالوتزین و الیسون (۱۹۸۲) که ۱۰ سوال آن با شماره زوج، سلامت وجودی و ۱۰ سوال دیگر با شماره فرد، سلامت مذهبی را اندازه گیری می کنند.
پرسشنامه سبك زندگي
پرسشنامه سبك زندگي (فلسفي و همکاران ۱۳۹۳) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و توسط (فلسفي و همکاران ۱۳۹۳) ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. ابزار مزبور در اين پژوهش, محقق ساخته از نوع بسته پاسخ و بر اساس مقياس پنج درجه اي ليكرت است .متغير وابسته سئوال هاي۲۳ تا ۲۶ براي سنجش رفتار با والدين, سئوال هاي ۲۷ تا ۳۰ براي سنجش ارتباط با جنس مخالف, سئوال هاي۳۱ تا ۳۴ براي سنجش…
پرسشنامه سواد رسانه اي
پرسشنامه سواد رسانه اي (فلسفي و همکاران ۱۳۹۳) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال بوده و توسط (فلسفي و همکاران ۱۳۹۳) ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. شامل سئوال هاي مربوط به متغير مستقل(شماره۳ تا ۲۲) تقسيم شده است. در خصوص متغير مستقل سئوال هاي۳ تا ۶ براي سنجش درك محتواي پيام هاي رسانه اي, سئوال هاي ۷ تا ۱۰ براي سنجش آگاهي از اهداف پنهان پيام هاي رسانه اي, سئوال هاي۱۱ تا ۱۴…
پرسشنامه شکاف دیجیتالی
پرسشنامه شکاف دیجیتالی پرسشنامه شکاف دیجیتالی کریمی ۱۳۹۲ روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. پرسشنامه‌ی شکاف دیجیتالی محقق ساخته میباشد و توسط کریمی و همکاران ۱۳۹۲ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. ۴-۱- فهرست متغیرهای مستقل(شکاف دیجیتالی) و گویه های مربوط متغیر شماره پرسشنامه متناظر شکاف فناوری ۹و۱۰ شکاف سواداطلاعاتی ۱۱و۱۲ شکاف دسترسی به اطلاعات ۱۳تا۱۵ فناوری: شکاف بین کسانی که به فناوری دسترسی دارند و کسانی که به فناوری دسترسی ندارند (گبرمایکل و جیسن، ۲۰۰۶: ۲۶۹). پاسخگویی به…
پرسشنامه توانمندی زنان کریمی 1392
پرسشنامه توانمندی زنان پرسشنامه توانمندی زنان ( کریمی ۱۳۹۲) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. پرسشنامه توانمندی که برخی سؤالات محقق ساخته )کریمی و همکاران ۱۳۹۲ (و برخی از پرسشنامه ایست که گاپتا[۱] و سریواتاوا[۲] در مقاله‌ی خود به نام ابعاد توانمندسازی زنان استفاده کرده اند. ۴-۲- فهرست متغير وابسته (توانمندی زنان) و گويه‌هاي مربوطه متغیر شماره پرسشنامه متناظر مشارکت در تصمیم گیری ۱۵ دسترسی و کنترل بر منابع دیگر ۱۶تا۱۹ تحرک ۲۰ امنیت ۲۱و۲۲ آگاهی جنسیتی ۲۳و ۲۴ توانمندی: افزایش امتیازها و توانایی‌های افراد و…
پرسشنامه سنجش نگرش های مذهبی سراج زاده مدل گلاک وستارک
پرسشنامه سنجش نگرش های مذهبی پرسشنامه سنجش نگرش های مذهبی سراج زاده مدل گلاک وستارک روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. پرسشنامه سنجش نگرش های مذهبی مسلمانان توسط سراج زاده(۱۳۷۷؛شریفی،۱۳۸۱)وبراساس مدل گلاک وستارک(۱۹۶۵؛ همان منبع)با اسلام شیعی تطبیق داده ومتناسب شده است.این پرسش نامه شامل ۲۶عبارت است که ۴بعُد(زیرمقیاس)دینداری را می سنجد کلیه عبارات پرسشنامه درطول یک طیف پنج درجه ای لیکرت از کاملا مخالف تا کاملا موافق ارزش گذاری شده اند. کلید ونحوه نمره گذاری آزمون سنجش نگرش های مذهبی بعد اعتقادی: عبارات…
پرسشنامه مقیاس تاب آوری
پرسشنامه مقیاس تاب آوری کونورو دیویدسون(CD-RISC) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه را کانرودیوید سون(۲۰۰۳) با مرورمنابع پژوهشی ۱۹۹۱-۱۹۷۹ حوزه تاب آوری تهیه کردند. بررسی ویژگی های روان سنجی این مقیاس درشش گروه،جمعیت عمومی،مراجعه کنندگان به بخش مراقبت های اولیه،بیماران سرپایی روان پزشکی،بیماران بامشکل اختلالات اضطراب فراگیر،ودوگروه ازبیماران استرس پس ازسانحه انجام شده است.تهیه کنندگان این مقیاس براین باورند که این پرسشنامه به خوبی قادر به تفکیک افرادتاب آوراز غیر تاب آوردرگروه های بالینی وغیر بالینی بوده ومی توان در موقعیت های…
پرسشنامه خشونت در محیط کار
پرسشنامه خشونت محیط کار پرسشنامه خشونت در محیط کار (فرهنگ مهر و همکاران ۱۳۹۳) روایی و پایایی دارد نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد. این پرسشنامه محقق ساخته میباشد که شامل ۲۸ گویه میباشدو توسط فرهنگ مهر و همکاران ۱۳۹۳ ساخته شده است .این پرسشنامه بعد از تدوین ابتدایی، جهت تایید به استاد راهنما و مشاور محترم، ارسال گردد و بعد از اظهار نظر نهایی اساتید راهنما و مشاور نسخه نهایی تدوین گردید.